Learning & Development Manager (m/w/d)

Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Learning & Development Manager (m/w/d).

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Wir denken Recruiting neu und digitalisieren die professionelle Personalberatung in Deutschland. Unsere Plattform kombiniert einen KI-basierten Matching-Algorithmus mit der Fachexpertise unserer Success Consultants. Wir bringen Recruitment und Technologie zusammen, um unsere Kandidaten und Kunden nachhaltig glücklich zu machen.

Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor. 🚀

Dein täglicher Arbeitseinsatz als Learning & Development Manager:

• Du fungierst als interner Ansprechpartner mit Fokus auf die Themen Onboarding und Weiterentwicklung
• Als Learning & Development Specialist wirkst Du konzeptionell-strategisch beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen für alle Unternehmensbereiche mit
• Weiterführend bist du für die Entwicklung der bereits bestehenden Mitarbeiter*innen und Führungskräfte verantwortlich
• Die gewinnbringende Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Verfolgung aktueller Trends im Recruiting und Learning
• Durch dein innovatives Training gewährleistest du, dass ONE HIRING einen einheitlichen Wissenstand erhält und sich stetig optimiert
• Des Weiteren gehören die Konzeption und Durchführung von digitalen Lernformaten auf unserer Learning Plattform Leapsome zu deinen täglichen Aufgaben

Das wünschen wir uns von Dir:

• Du bringst bereits Erfahrung aus dem Bereich Learning & Development oder als konzeptionsstarke*r Trainer*in mit
• Erfahrung in einer Salesorganisation, idealerweise in einer Personalberatung sind wünschenswert
• Die Konzeptionierung und Durchführung von innovativen Lerninhalten und digitalen Trainings gehören zu deinen Stärken
• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und bist leidenschaftliche*r Netzwerker*in und überzeugst durch dein hohes Maß an Empathie und kannst dich auch flexibel auf sich spontan ändernde Situationen und Gesprächspartner*innen einstellen
• Als treibende Kraft bist du zuverlässig und motiviert den neuesten Recruiting Trends nachzugehen und bringst deine Ideen mit vollem Engagement und Hands-On-Mentalität ein

Was wir dir bieten:

Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co. sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?

• ONE Fact: Wir verhandeln deine Gehaltswünsche zusammen mit dir auf Augenhöhe!
• ONE Career: Das reicht Dir noch nicht? Durch Kooperationen mit der FOM und der IU können wir darüber hinaus z.B. berufsbegleitende Studiengänge ermöglichen oder überstützen Dich bei der Auswahl externer Lehrgänge!
• ONE Flex: Ob im Office oder im Homeoffice, bei uns gestaltest Du deinen Tag zu 100% flexibel. Damit Du den Kopf frei hast, um Deine Erfolgsstory zu schreiben, bieten wir Dir neben absoluter Flexibilität auch hier eine extra Meile: Wir haben z.B. einen Concierge, der Dir während deiner Arbeitszeit Behördentermine & Co. abnimmt!
• ONE Mind: Als Unternehmen sind wir nur so gut und gesund wie unser Team. Mental & Body Health waren uns also noch nie wichtiger. Deswegen hast Du bei uns die Möglichkeit dich auch in herausfordernden Zeiten von unserem Kooperationspartner „Nilo Health“ zu unterstützen!
• ONE Inside: Thailand, Ibiza, Dubai? Wir arbeiten hart, feiern aber auch gerne. Unser Erfolg wird auf unseren internationalen Incentive Reisen gebührend gefeiert. Aber auch auf regionalem Boden feiern wir die Erfolge an Social Days, Teamevents & Night Outs gemeinsam!

#JoinONE

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich direkt und einfach über unser online Formular. Alternativ erreichst Du uns via Instagram oder klassisch per E-Mail an karriere@onehiring.com.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.